Carência em planos empresariais de saúde: como funciona e o que observar Quando uma empresa decide disponibilizar um plano de saúde aos seus colaboradores, surge entre os gestores e o RH a dúvida sobre carência. Em termos simples, carência é o período que passa desde a contratação até que o
Plano empresarial sem carência: possibilidades, oportunidades e como avaliar para a sua empresa Quando falamos de planos de saúde ou seguros empresariais, um dos termos que aparecem com mais frequência é carência. Em termos simples, carência é o período após a contratação em que determinados serviços não estão totalmente cobertos
Regras atualizadas da ANS para planos coletivos empresariais: o que mudou para empresas e colaboradores Contexto e objetivo das mudanças anunciadas pela ANS Nos últimos anos, a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) tem trabalhado para alinhar as regras de planos coletivos empresariais às necessidades reais de empresas, trabalhadores e
Como estimar o custo do seguro saúde para viagens internacionais Planejar uma viagem internacional envolve muito mais do que a passagem e a hospedagem. Entre os itens que costumam passar pelo filtro de orçamento e de segurança está o seguro saúde viagem internacional. Mas afinal, quanto custa realmente esse tipo
Entenda como incluir dependentes em planos empresariais: regras, elegibilidade e impactos no custo Quando uma empresa contrata um plano de saúde coletivo, há uma série de regras que definem quem pode ser incluído como dependente. A gestão adequada dessas regras evita surpresas no orçamento, melhora a satisfação dos colaboradores e
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Como planejar, contratar e gerenciar a rede de atendimento SulAmérica para empresas Visão geral do plano empresarial SulAmérica O plano empresarial SulAmérica representa uma solução de assistência à saúde corporativa que busca equilibrar cobertura, qualidade de atendimento e gestão de custos para organizações de pequeno, médio e grande porte. Diferente
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Entenda quem financia o plano empresarial: empresa versus funcionário Quando uma empresa oferece um plano de saúde corporativo, a pergunta central costuma ser a mais prática: quem paga a mensalidade? A resposta varia conforme o modelo adotado, o orçamento disponível e as políticas de benefícios da organização. Este conteúdo busca
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